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  • 职位
  • 公司
  • 2020-02-15
    49次
    渠道专员
    6千-1万2/月
    带薪年假
    五险一金
    年终双薪
    绩效奖金
    申请职位
    工作性质全职
    职位类别银行经理/主任
    招聘人数若干人
    学历要求不限
    工作经验不限
    性别要求不限
    年龄要求不限
    招聘部门 不限
    专业要求 不限
    工作地点宏丰棋牌充值省/太原市/小店区
    所属园区不限
    职位动态
    100%
    近两周该职位的简历处理率
    简历处理率
    0天
    简历平均处理时长
    02-15 15:53
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  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 申请记录
  • 1、 在公司提供的渠道(万达商圈,食品街商圈等与我行合作的大型商圈)里进行公司产品的宣传、推广、营销 
    2、 亲和力强,能和客户进行有效沟通
    3、 协调并利用公司资源提高产能 
    4、 善于开发营销渠道,提升产能 
    岗位职责:
    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
    2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
    3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
    4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
    任职要求:
    1、大专以上学历,学信网可查,年龄20至35岁之间(学历是交通银行硬性要求);
    2、热爱销售工作,具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神,能吃苦劳;
    3、形象气质佳,具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;
    4、执行力强,能够分解领导日常工作安排;
    5、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 
    6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 
    7、具有个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先;
    薪酬
    一、薪酬基本工资(2227——2800——3818元)+工龄工资+开门红奖励+综合营销+绩效奖金(提成)根据销售团队考核办法的相关标准、按月发放,多劳多得,上不封顶(直销客户经理平均月收入5000-8000元)。
    福利体系
    一、保险福利
    1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金,每年根据上一年工资进行调整,【行业内最高的五险一金缴纳水平】。
    2、补充商业保险为员工购买商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销【每年2万】。
    3、补充医疗险(30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年,凭药房发票即可报销)
    二、健康体检福利为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
    三、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
    四、与卡中心共成长、边工作边学习两福利报销
    五、工会生日慰问、节日慰问、员工生育、住院等慰问福利
    六、夏日清凉和冬季送温暖福利
    七、独生子女托费福利
    八、行服福利:入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。
    九、人文关怀EAP服务:为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务,辅助员工发
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    联系人: 李先生
    联系电话:182****9436
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