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  • 职位
  • 公司
  • 2019-06-10
    170次
    人事行政专员
    2千-4千/月
    申请职位
    工作性质全职
    职位类别人力资源专员/助理
    招聘人数1人
    学历要求本科
    工作经验不限
    性别要求不限
    年龄要求不限
    招聘部门 不限
    专业要求 不限
    工作地点宏丰棋牌充值省/太原市/小店区
    所属园区
    职位动态
    0%
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    简历处理率
    0天
    简历平均处理时长
    2018-09-04
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  • 职位描述
  • 公司介绍
  • 申请记录
  • 岗位名称 人事行政专员

    岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
      2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
      3、公司内部员工档案的建立与管理;
      4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
      5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
      6、负责考勤及工资绩效的核算;
      7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
      8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
      9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
      10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
      11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
      12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
      13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;
      14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;
      15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;
      16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
      17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
      18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
      19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;
      20、其他突发事件的处理。

    任职要求 1、具有1年以上的同等岗位工作实践经验;
    2、行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业本科及以上学历;
    3、具有良好的沟通能力及语言表达能力,善于与不同人群沟通、对话,具有良好的综合分析、沟通协调能力,具良好的心理素质,能熟练掌握常用办公软件;
    4、诚实勤奋,善于学习,能够承受较强的工作压力。
    5、事务管理能力、执行力、理解能力、表达能力、分析判断能力、沟通协调能力。
    6、责任心、组织性、忠诚度、积极性、价值观、职业道德符合公司用人标准
    年龄:28岁以下(90后)
    薪酬、 岗位工资+基本补助+效益工资+福利+社保
    申请职位
    有时候,一次不犹豫的投递,恰恰成就了一次超完美的面试。
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    联系方式
    联系人: 赵燕
    联系电话:155****0208
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